BPJS Ketenagakerjaan resmi memperluas kerja sama Pusat Layanan Kecelakaan Kerja (PLKK) dengan RSUP Jayapura, sehingga pekerja di Papua yang menjadi korban kecelakaan kerja atau penyakit akibat kerja kini bisa mendapatkan penanganan medis menyeluruh di rumah sakit rujukan tersebut. Perluasan layanan ini merupakan pengembangan dari kerja sama sebelumnya yang hanya fokus pada perlindungan pegawai internal rumah sakit, dan ditandatangani pada Maret 2026.
JAYAPURA — Perluasan kerja sama ini memastikan peserta BPJS Ketenagakerjaan di tanah Papua tidak lagi kesulitan mengakses fasilitas kesehatan tingkat lanjut saat mengalami risiko dalam bekerja. Sebelumnya, kerja sama antara BPJS Ketenagakerjaan dan RSUP Jayapura hanya menyasar pegawai internal rumah sakit, namun kini cakupannya diperluas untuk seluruh peserta yang membutuhkan pertolongan medis darurat akibat kerja.
Direktur Keuangan dan Manajemen Risiko BPJS Ketenagakerjaan Bambang Joko Sutarto menegaskan bahwa kolaborasi dengan fasilitas kesehatan merupakan kunci untuk memastikan peserta mendapatkan penanganan yang cepat dan tepat.
"Kolaborasi antara RSUP Jayapura dan BPJS Ketenagakerjaan melalui program PLKK sangat penting untuk memastikan pekerja yang mengalami kecelakaan kerja mendapatkan penanganan medis yang cepat dan tepat," katanya di Jayapura, Minggu.
Akses Pelayanan Kesehatan Kini Menjangkau Seluruh Peserta
Melalui skema PLKK ini, RSUP Jayapura beroperasi sebagai fasilitas kesehatan mitra resmi. Peserta yang mengalami kecelakaan kerja atau penyakit akibat kerja dapat langsung memperoleh layanan medis di rumah sakit tersebut, baik saat dirujuk maupun datang secara langsung.
Perjanjian kerja sama yang diteken pada Maret 2026 itu menjadi tonggak penting karena tidak lagi membatasi layanan hanya untuk kalangan internal. Langkah ini menjawab kebutuhan pekerja di wilayah timur Indonesia yang kerap menghadapi keterbatasan akses terhadap layanan kesehatan berkualitas.
Jaminan Sosial Bukan Sekadar Administrasi, tapi Kepastian Perlindungan
Bambang menjelaskan, penguatan jaringan layanan kesehatan ini merupakan bagian dari komitmen agar jaminan sosial ketenagakerjaan memberikan manfaat nyata, bukan sekadar kepastian administratif. Perlindungan ini mencakup berbagai risiko yang dihadapi pekerja, mulai dari kecelakaan kerja, kehilangan pekerjaan, memasuki hari tua, hingga risiko meninggal dunia.
"Jaminan sosial ketenagakerjaan hadir untuk memberikan kepastian perlindungan bagi pekerja dan keluarganya ketika menghadapi risiko. Karena itu, kami ingin memastikan peserta mendapatkan pelayanan yang mudah, cepat, dan memberikan manfaat nyata," ujarnya.
Prinsip 3M dan Momentum Harpelnas 2026
Peningkatan kualitas layanan ini sejalan dengan prinsip Melayani, Melindungi, dan Memberdayakan (3M) yang diusung BPJS Ketenagakerjaan. Bambang menyebut, momen Hari Pelanggan Nasional (Harpelnas) 2026 juga dimanfaatkan untuk mengintensifkan layanan proaktif kepada peserta di Papua.
"Kami ingin terus proaktif melayani, memperluas perlindungan, sekaligus memastikan manfaat yang diterima peserta dapat memberikan dampak yang berkelanjutan bagi kehidupan mereka dan keluarganya, termasuk di wilayah Papua," kata dia.
Komitmen RSUP Jayapura Berikan Pelayanan Terbaik
Direktur Utama RSUP Jayapura Petronella Marcia Risamasu menyambut baik perluasan kerja sama ini. Pihaknya berkomitmen penuh untuk memastikan setiap peserta BPJS Ketenagakerjaan yang datang, baik melalui rujukan maupun mandiri, mendapatkan penanganan medis yang sesuai dengan kebutuhan dan standar pelayanan rumah sakit.
"Kami berkomitmen untuk terus memberikan pelayanan terbaik bagi seluruh peserta BPJS Ketenagakerjaan yang dirujuk maupun datang langsung ke RSUP Jayapura," ucap Petronella.
